Dos de los cuatro policías locales en prácticas en Caspe han pedido el traslado a Zaragoza tras más de un año en el cuerpo de la localidad. Fuentes internas explican que ambos se han marchado en busca de mejores condiciones y cercanía a sus domicilios. El bajo número de agentes en el municipio ha sido la mayor queja de los policías, quienes aseguran que la sobrecarga laboral y la falta de incentivos han derivado en una "pérdida constante de efectivos". De hecho, a principios de este año, tan solo 2 de los 12 agentes de la plantilla estaban en activo, debido a múltiples bajas laborales.
El Ayuntamiento reitera que se está trabajando en ampliar el cuerpo, a través de la convocatoria unificada del Gobierno de Aragón, donde se ofertarán cinco plazas en Caspe. Así, se ha incluido uno de los dos puestos que han quedado descubiertos en el último mes. El otro ha sido cubierto a través de la bolsa interna y el nuevo trabajador se incorporará "próximamente".
No obstante, la preocupación se mantiene y señalan que hay dos agentes más que se van a presentar a la convocatoria de DGA con la intención de trasladarse a otro municipio. Por su parte, el Ayuntamiento asevera que no tienen constancia de esta petición, por lo que no se espera el desplazamiento de más agentes.
La plantilla cuenta actualmente con 10 efectivos en activo, de los cuales uno se encuentra en segunda actividad, en un puesto en el CEIP Alejo Lorén, dos son policías en prácticas -que no pueden patrullar solos ni portar armas-, y otro es el jefe del puesto, que debe asumir también tareas administrativas. Un agente, por otro lado, se encuentra de permiso por paternidad y otro se ha reincorporado de una baja de larga duración.
La Academia, en octubre
La Academia de Policía comenzará tras la celebración de las oposiciones, a finales de octubre, según informa el Consistorio; y conllevará la ausencia de todos los policías en prácticas durante seis semanas. Los agentes temen que la plantilla quede tan reducida - a seis o siete agentes-, que "únicamente se pueda cubrir un turno". La alcaldesa, Ana Jarque, recuerda que se trata de un proceso necesario que habilitará la incorporación de hasta ocho nuevos agentes de carrera, ampliando a 17 las plazas.
En cuanto a la retribución económica, los policías denuncian no haber cobrado las horas extra realizadas durante las fiestas de agosto para cubrir el turno de noche extraordinario, que se extendía hasta las 2.00. El Consistorio ha pedido a los agentes "paciencia" ante el retraso. "Estamos calculando cuánto hay que abonar a cada uno porque con la actualización del Pacto de Funcionarios se ha incrementado el precio de la hora extra y se calcula sobre su hora base", explica la alcaldesa Ana Jarque, quien añade que con la mayor parte de los trabajadores de vacaciones, en agosto no ha sido posible resolverlo. La previsión es abonar el dinero pendiente en octubre.
Pendientes de la RPT
La mejora prometida por el Ayuntamiento para equiparar los salarios caspolinos a los de otros municipios todavía tendrá que esperar, pese a las quejas de los policías. Jarque remarca que en el Pacto de Funcionarios se estipula que la subida está vinculada a la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que aún se encuentra en proceso de elaboración.
En este sentido, los trabajadores de la entidad local están cumplimentando un formulario de evaluación para que, posteriormente, la empresa gestora pueda elaborar una propuesta. El equipo de gobierno espera tener el documento en enero y poder aprobarlo entre febrero y marzo, en pleno.
Las quejas del cuerpo también señalan las bajas médicas "mal remuneradas", que todavía están por resolverse; la ausencia de promoción horizontal y la paralización de la aprobación del reglamento interno de la Policía Local, que fue tumbado por todos los grupos de la oposición, en pleno.
El cuerpo denuncia que "se han prometido muchas cosas, pero solo se ha aprobado un convenio que ni siquiera se puede aplicar". "La situación es peor que nunca". Advierten que, de no revertirse esta tendencia, "Caspe podría seguir el mismo camino que Andorra, cuyo cuartel tuvo que cerrar al quedarse sin efectivos".
NOTICIAS RELACIONADAS
Otra vez lo mismo. Al mes que viene se ponen todos de baja. Limpieza y nuevo equipo.
pobres están de baja ( huelga encubierta) y les parece mal lo que les pagan.