El Consejo de Administración de Motorland podría dar el visto bueno este lunes al nombramiento de su nuevo gerente tras el cese del anterior, Santiago Abad, por falta de confianza tras dos escándalos de gestión destapados por La COMARCA. Se presentaron 45 currículums para el puesto y quedaron seis candidatos finales. «Estamos haciendo las entrevistas y si da tiempo el fin de semana espero llevar la propuesta del nuevo gerente el lunes al consejo de administración», adelantó el presidente de Motorland y vicepresidente del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga, el viernes a preguntas de los periodistas durante la presentación de la Baja Aragón 2022 en Teruel.
En el consejo de este lunes también se aprobará la renovación de una de las principales pruebas del circuito, el Mundial de Turismos, cuyo contrato terminaba este año. De esta forma, Motorland se asegura su primera carrera mundialista para 2023, el primer año en el que no habrá MotoGP debido a la rotación de pruebas en los cinco circuitos de la península ibérica. Aún falta por renovar el Campeonato Mundial de Superbikes.
60.216 euros y experiencia de 5 años
La retribución del nuevo gerente será de 60.216 euros al año distribuidos en 14 pagas. Este salario es el que marca la ley de presupuestos autonómica para una dirección general y según lo contemplado en el artículo 5.1 Ley 1/2017 de medidas de racionalización del régimen retributivo de Aragón. Este cambio legislativo, que redujo los salarios de altos directivos públicos a instancias de la entrada de Podemos en el anterior ejecutivo, supuso la salida del anterior gerente, Tomé Alfonso Ezpeleta tras más de ocho años. Entonces este puesto de trabajo se adjudicó mediante una oferta de libre concurrencia similar a la actual y supuso la llegada de Santiago Abad en 2017. La remuneración de Tomé Alfonso era de 115.000 euros más un 20% extra por objetivos cumplidos.
La urgencia por adjudicar el puesto tras el cese de Abad a finales de mayo está ligada a la alta ocupación del circuito, que mantiene su ritmo habitual, con eventos constantes. La cercanía de rodajes ligados al mundial de motociclismo, así como el propio GP de Aragón requieren asimismo una dirección capaz de coordinar pruebas que requieren meses de preparativos centrados en el operativo de seguridad, la recepción de espectadores, difusión, logística y la parte deportiva en sí misma. Dorna Sports, empresa organizadora del mundial de motociclismo, recurrió hace más de un mes al apoyo externo de la empresa de Tomé Alfonso para la organización del Gran Premio de Aragón de 2022 debido a que los plazos están muy ajustados para sacar adelante con urgencia la logística que requiere un evento de tal magnitud. Cuando se cesó a Abad, por ejemplo, aún no se habían abierto la venta de entradas (otra de las razones del despido) y comenzó la venta días después.
El puesto de trabajo que se ofertaba requiere a un licenciado o grado con master universitario, preferentemente en ingeniería, económicas o empresariales; al menos 5 años de experiencia en puestos similares y experiencia acreditada preferentemente en relación con el mundo del motor; experiencia demostrable en la organización de eventos preferentemente deportivos; experiencia en la dirección y gestión de equipos de trabajo; habilidades organizativas, experiencia en la gestión de recursos humanos; alto desarrollo de las habilidades de comunicación; inglés nivel C1 o prueba de nivel similar. Se ha valorado el conocimiento cualificado de otros idiomas, especialmente francés o italiano y experiencia laboral en el sector empresarial público. Indispensable disponibilidad para trabajar fines de semana. Asimismo, se tiene en cuenta residir o establecer la residencia habitual en las proximidades de la instalación.
Las funciones del director gerente incluyen el concepto «reportar al consejo de administración», para garantizar que se eviten incumplimientos como los padecidos con la anterior gerencia. Además, requiere «dirigir y gestionar los recursos de la compañía para conseguir la puesta en funcionamiento, desarrollo y explotación de la sociedad»; establecer la organización de la instalación; emprender las iniciativas comerciales; organización de eventos en las instalaciones; organización de las actividades del día a día en la instalación con los clientes; establecer con regularidad políticas, procedimientos y formación en función de las variaciones del mercado.
